У периоду од 04-06.11.2025. године, оджан је семинар у Чачку за чланове Градског одбора синдиката управе Београда. Организатор семинара је Савез самосталних синдиката Београда. Првог дана семинара присутне је поздравио Драган Тодровић, председник Савеза самосталних синдиката Београда, затим Невенка Јакшић, председник ГОСС управе Београда и Слађан Бобић, председник Синдиката управе Србије.
Председник Тодоровић је нагласио значај јединства и међусобног уважавања, истакавши да је Савез самосталних синдиката Београд увек спреман да се укључи у решавање проблема у свим градским одборима, а такође и да организује разне видове едукације у складу са потребама градских одбора.
Председник Бобић, упознао је присутне са током преговора који су довели до потписивања Протокола о унапређењу материјалног положаја запослених у локалним самоуправама. На ову тему учесници семинара постављали су питања, па је након датих одговора, председник Бобић информисао присутне о социјалном дијалогу и активностима у оквиру Синдиката управе Србије.
Невенка Јакшић, председник ГОСС управе Београда, захвалила је председнику Тодоровићу на организацији семинара и председнику Бобићу на учешћу у . Информисала је све присутне о раду ГОСС управе Београда, при чему је позвала све синдикалне организације да активно сарађују са градским одбором у циљу отклањања неправилности и решавања проблема у свакој синдикалној организацији. Нагласила је да ће ГОСС управе Београда посетити сваку синдикалну организацију на позив председника синдикалне организације.
Другог дана семинара организована је едукација о радним односима и улози синдиката и заштити права запослених у државној управи и локалној самоуправи. Свој допринос унапређењу социјалног дијалога и развоју стручних капацитета синдиката, дали су представници Министарства државне управе и локалне самоуправе, Ивана Савићевић, помоћник министра у Сектору за управљање људским ресусрима и Ивана Милинковић, руководилац одсека. Представљен је нормативни оквир којим је уређен систем радних односа и плата у органима државне управе и јединицама локалне самоуправе, као и предлози за њихово унапређење који су током октобра месеца ове године прошли процес јавне расправе и који, пре свега, имају за циљ привлачење младих кадрова и стварање услова за њихово брже каријерно напредовање и дугорочно задржавање у државним органима.
Посебан осврт је дат на дугогодишњу сарадњу Министарства и Синдиката, нарочито у процесу колективног преговарања, којим се у континуитету уређују значајна питања везана за материјани положај запослених кроз Посебан колективни уговором за државне органе и Посебан колективни уговор за запослене у јединицама локалне самоуправе.